不歧视通知书

TCU致力于提供一个积极的学习和工作环境 歧视和骚扰. TCU禁止歧视和骚扰 基于年龄、种族、肤色、宗教、性别(包括性骚扰和性暴力)， 怀孕，性取向，性别，性别认同，性别表达，民族 出身，种族，残疾，遗传信息，退伍军人身份和 根据需要，在大学的课程和活动中受法律保护的任何其他基础 第九章，第七章，1975年的年龄歧视法案，美国残疾人法案 法案，1973年康复法案第504条，以及其他适用法律和 规定.

询问TCU的政策和遵守非歧视政策或询问 有关如何提出歧视投诉，可向以下网址查询:

Ms. 莎朗·F. 古丁
机构公平办公室主任
TCU盒298980
哈里森号1802
沃斯堡，德克萨斯州76129
817-257-4748 
s.gooding@xgcr.net 

bc体育TCU的政策和遵守第九条的问题，请联系:

Ms. 莎伦·佩里·凡蒂尼
第九条临时协调员
TCU盒297090 
哈里森号1803
沃斯堡，德克萨斯州76129 
817-257-8228 
OIE@xgcr.net 

询问TCU的政策和遵守第七章，年龄歧视 1975年的法案，或其他方面的TCU的平等机会或平权行动计划 应寄往:

Ms. Yohna Chambers-Hastings
副校长兼首席人力资源官
TCU盒298200
2701 W. 贝里圣.
817-257-5103
y.chambers@xgcr.net
了解你的权利 / Conozca sus Derechos

有残疾证明的个人如需住宿，请联系 以下为学生:  学生准入和住宿; For employees: 人力资源.  有关校园无障碍设施或教务组网站无障碍设施的查询; 根据美国残疾人法案，康复法案第504条的要求 法律和有关条例和法规应针对:

Ms. 安德里亚高加索
首席大学合规官
TCU盒297080
哈里森3209
沃斯堡，德克萨斯州76129
817-257-5520
askcompliance@xgcr.net or 报告障碍